涵盖产品、研发、运营等各大核心部门，据悉此次字节跳动招聘流程大致上可以分为在线投递、线上宣讲会、线上笔面试、远程入职，网申截止时间为4月30日，想去的同学抓紧时间投简历哦。

  值得注意的是，每人只可投递1个职位，但也可选择服从调剂。另外去年投递过秋招但没有成功的同学，今年春天还能够继续投递哦，去年秋招结果不影响春招。

  尤其是网络技术岗位，其薪酬几乎都是40W+，而ssp poffer甚至能达到70W。

  博士校招的统计数据中，华为、大疆给算法工程师开出薪资高达90万人民币；阿里提供160万人才奖金。企业为了招揽人才，也是暗自较劲，不惜重金。

  硕士薪酬也不逊色，阿里达摩院提供给算法工程师的年薪达60万人民币，这中间还包括股票和10万补助；外企薪资普遍在40万人民币以上，Facebook最高，年薪16万美元。

  以字节跳动为例，对于刚刚校招进来的小伙伴，可参与校招生培训项目舞计划，同时还有服务于工作上手、业务专业的技术 bootcamp，以及采用随时按需学习的在线 E-learning培训，让你飞速成长。

  网络公司不单单只是全国的“秃头供应商”，还是有名“养猪场”。进入互联网行业工作，意味你身上脂肪堆积的速度将赶超你头发逝去的速度。

  互联网公司的伙食有多好？作为互联网公司巨头之一，网易食堂一直被戏称为“养猪场”。据说来网易一年体重张二十斤的现象非常普遍。

  互联网总体分为技术类、产品类、设计类、运营与市场类和职能类五大类，最核心的是技术、产品、设计、运营四类。

  包括Java、PHP、CC++、Android、iOS、测试、前端开发、技术经理、首席技术官、架构师、CTO等。

  包括新媒体运营、活动运营、用户运营、运营总监、COO、市场推广、市场总监、市场策划、BD、销售总监等。

  就国内院校背景来看，北航毕业生占比最多，接下来分别是中山大学、北邮、华中科技大学、北大、四川大学。而市场及运营类则是毕业于中传的比例最高。

  但对于海归，各大厂也是毫不吝啬，展示出了足够的诚意！就以国内BATJ为例，他们对海外人才可谓相当丰厚：

  AGLA面向国际人才和留学生进行招聘，学员通过阿里巴巴核心业务部门的轮岗、课堂学习和体验式培训后，再被分配到海外办公室任职。

  以AGLA首批学员为例，第一批招聘于2016年6月初开始，吸引了全球超过3000名候选人的参与。经过3个月的筛选，2016年9月，来自全球14个国家的32名学员最终入选，录取率不到1%，甚至低于常青藤名校的录取率。

  京东参考了欧美市场给予全球顶尖商学院MBA毕业生的平均起薪，采取现金加股票的双重激励机制，希望吸引这些具有优秀海外背景以及3至5年工作经验的留学生。

  我们大家都希望全球优秀的技术人才不仅仅到美国去，到欧洲去，也能够到中国来，因为中国有最好的市场，有非常好的研究环境，我们希望在这儿能够做出更多的领先世界的成果。

  于是，百度海外校招就这样开始了。下图为纽约时代广场亮起了百度海外校招海报：

  腾讯海外校招已经连续开展几年了，校招期间，企业会去美国、英国等国家多所院校宣讲、笔试、面试，进行现场招聘，此举不仅是要抢夺第一手的人才，也惠及更多海外应届毕业生和尚未回国的留学生。这些曾经或者现在仍代表着技术最前沿的公司，吸引了大批名校海归回国加入。

  产品起薪低（跟学技术不一样，新产品的童鞋不容易证明能力）。基本上，名校出身，逻辑清晰、知识面不错、学习能力强、有过小半年主流公司产品实习经验，知道怎么干活，那差不多能找到一个年薪15~20W的白菜offer，大概10~14K*15/16。但是好的产品非常稀缺，晋升会很快。

  白菜价：22W。什么样的学生可以拿到：北邮华科这档院校（两大互联网人才供给量最大的院校，所以用他们做参考），有关专业中等水平的童鞋，多刷刷题，找个实习认真干几个月，证明你是能干活的，基本就可以拿到了。

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