7月17日，陕煤集团举行2023年半年作业会暨2022年度方针职责查核赞誉大会。会上，集团通报赞誉2022年度方针职责查核优异企业、杰出贡献企业、立异展开优异企业和国企革新前锋，彬长矿业荣膺陕煤集团2022年度立异展开优异企业，公司党委书记、董事长白永明参加会议并代表公司登台受奖。

  2022年，彬长矿业仔细贯彻执行陕煤集团决议计划布置，以高质量展开为主题，以“强安全、精治灾、优接续”为主线，全方位加快“智能矿井、才智矿区、一流企业”建造，全链条施行立异驱动展开攻坚，特别是在科技治灾、规范引领、智能才智、办理立异等方面继续发力，做到了“六个创始”，完成了亮点纷呈、成效显著、效能进步，充沛激起立异这个榜首动力，不断刻画展开新动能新优势。

  高质量承办全国煤矿瓦斯和冲击地压严重灾祸防治现场会。仔细贯彻执行国家部委、陕煤集团、陕西煤业安排布置，强化站位、通盘策划、超前布置、精心安排，高质量地完成了会议筹办各项使命，会议于2022年8月11日至12日在彬长矿区成功举行。此次会议充沛展现了彬长公司灾祸协同高效办理的新做法、新成效，办成了全国煤炭系统最具影响力、煤炭技能范畴辐射带动效果最强的一次职业盛会，做到了亮点纷呈、精彩满意，取得了国家部委、省委省政府、陕煤集团高度点评。

  立异构建多元灾祸防治长效技能系统。坚持自主立异，坚持地质通明化、系统牢靠化、工程超前化、技能精准化的根本途径，大力展开18项精准治灾技能攻关，优化施行以地上压裂坚固顶板新技能为代表的治灾工程，构建了“11533”瓦斯办理、“1155”立体防冲、“11235”防治水、“1343”防救活“四大技能系统”，构成“耦合要素分源治、区域部分协同治、井上井下立体治”高效治灾新格局。

  创始打造多元灾祸防治精密办理系统。在全国创始发布了瓦斯抽采、冲击地压防治等5项企业技能规范，填补了国内煤矿灾祸办理范畴企业规范的空白；配套发布施行了灾祸办理“五超前”检验规范，规范了采掘“五个环节”超前治灾检验点评办理，公司迈出了“规范引领、系统推进、本安治灾”新脚步，荣获“陕西省煤矿灾祸办理先进集体”称谓。

  大力施行科创攻关效果丰盛。坚持高起点、创一流，坚持产学研相结合，全力推进45项科研项目，其间“西部矿区煤矿挖掘顶板水害防控关键技能及使用”项目荣获陕西省科学技能进步一等奖，“近距离煤层挖掘瓦斯富集规则及定向抽采技能研究与工程实践”项目荣获我国安全出产协会安全科技进步奖一等奖，“煤矿坚固厚层顶板先压后采办理冲击地压关键技能”项目效果经谢平和院士等专家团队判定，到达世界领先水平，20项立异效果得到转化使用；活跃申报国家专利，100项立异效果取得国家专利授权；宣布专业技能论文115篇，其间中心15篇。

  智能矿井建造取得新打破。强化“顶层规划+精准投入”，加快推进《杂乱地质条件下智能化煤矿建造规划规划》落地执行，2022年投入3.8亿元，依照10个“智能矿井”建造检验规范，安排推进建造项目90余项，所属五对矿井悉数建成“智能矿井”，并通过了陕西煤业安排的项目检验，其间大佛寺、胡家河、小庄矿到达了国家II类高档智能矿井建造水平，文家坡、孟村矿到达了国家II类中级智能矿井建造水平。

  才智矿区建造刻画新优势。在全国创始建成了产供销价值链才智联动演示标杆项目，完成了产、供、销联动和人、财、物统筹，构成了主动剖析、智能研判、科学决议计划的“八个一”归纳展现，项目荣获第四届全球工业互联网大会年度十大典型事例奖；铁运分公司建成了全国首套铁路才智化运营系统，有用进步了铁路专用线信息化、数字化、规范化办理水平，职业一流铁路运输标杆企业创立举动加快推进；电力公司建成了一体化电力调度系统，矿区供电服务保证水平立异进步；依照“一基多元、合纵连横”的“才智矿区”建造理念，高位推进《才智矿区规划规划》落地，精心安排、加快推进19项建造使命，矿区出产经营全要素和全过程管控的整体性、协调性和实效性得到全面进步。

  智能保安才智增效开辟新境地。配套使用了陕煤首个6.53米大口径敞开式“彬长猛进号”TBM，全年累计引入快掘配备8套，大力施行以“配备+技能”为主要途径的“掘进革新”，归纳单进水平同比进步22.66%；在矿区挂牌建立全煤职业首个“5G+才智矿山”训练基地，建立职业才智矿山训练新标杆；大佛寺矿建成陕煤首例设备全生命周期办理系统，完成设备全过程通明办理、设备归纳功率有用进步；深化推进“5G+”使用研究，小庄矿“5G+才智矿区”项目效果当选工信部工业互联网试点演示项目和5G使用安全立异推广中心（陕西）名单；建成了8套井下机器人，“智能化无人”效果充沛发挥，公司智能保安、才智增效作业取得了新成效。

  深化革新激起生机动能。深化推进国企革新，12个方面43条“深化革新对标进步”具体使命全面完成并销号，完成了国企革新三年举动高质量满意收官；依照陕煤集团“杰出主业、归口归位、战略协同、规划效应”的整体要求，统筹推进产权优化调整作业，如期完成了彬长集团股权归入陕西煤业办理、彬长集团吸收兼并彬长矿业作业，66万千瓦CFB演示项目主导权归位彬长，水北煤炭集运站项目财物收买作业顺利完成，电力公司成为咸阳区域首家具有配电网运营权的配售电单位，以革新进一步激起企业展开的生机与动力。

  文明引领会聚强壮合力。全面贯彻执行陕煤集团企业文明建造要求，发布施行以猛进者为本，以立异为支撑，以革新为动力的“创变”文明理念系统，会聚了“猛进新征途、跨步向一流”的强壮合力，公司荣获我国文明办理协会“新时代企业文明建造优异单位”。

  群众立异推进质效双升。大力展开群众立异活动，狠抓施行“三大渠道”竞技和“十项专班”推进，厚实展开煤质办理“三提三降”活动，施行79个降本提质创效项目完成增收10726万元，优化产销结构添加块煤产出率完成增收12.08亿元，公司获评煤炭职业企业信用等级“AAA”企业，“竞技台”确定的232项办理立异、岗位立异效果在矿区“生根散叶”，2项办理立异效果别离取得我国煤炭工业协会三等奖、陕西煤业一等奖，五对矿井均荣获“高新技能企业”，大佛寺矿获评特级安全高效矿井，着力进步了办理效能。

  立异人才培养开释人才效能。推广训练办理机制革新，加强“三支部队”建造，纵深推进“三基”建造，公司在“华阳杯”第十五届全国煤炭职业职业技能比赛中取得集体二等奖及5个单项奖，48名优异青年干部参加了联合西交大展开的第三期青干班，10余名同志荣获“全国青年岗位技能能手”等五类省部级以上奖项，出产服务中心采掘车间减速机维修班荣获陕西省“梦桃式班组”；评选了166个“五好”区队、213个“五星”班组、686名“五佳”职工，赞誉了“十佳”金牌班组和班组长，构成了职工部队“提本质、提水平”的杰出态势，人才引领驱动的效能不断开释。（当地供稿 彬长矿业）

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